人材育成

ドライバー育成 ~ドライバーは会社の顔~

「あいさつ、服装、身なり、親しみのある話し方、熱意」を持ったドライバーの育成。
パートナー企業様のナレッジを活かした育成活動を支援します。
(ナレッジ・・・知識・経験)パートナー企業様は約 2,800 名の社員を雇用しています。全ての社員の第一歩はこの研修から始まります。

日数:1日

倉庫担当者育成 ~倉庫管理は会社の鏡~

表向きは立派でも倉庫を見れば一目瞭然!
「モノを動かすだけ」では鏡は曇ってしまいます。
作業のし易さ、時間短縮、作業精度の向上などルーティンワークを向上させるには「物流を学ぶ事」が大切です。

日数:1日

OJT方式で現場に合った方法・考え方で行います。

監督者・管理者育成 ~CK=財務に連動した活動プログラム~

仕事をする上で収益は重要な課題です。

現在進行形で取り組んでいる実績を踏まえ、現場上位者の考え方・その活動プランをご提供させていただきます。

日数:3日

活動プラン作成から結果まで
現場に沿った形での方法で行ないます。

人材育成プログラム導入までの流れ

まずご連絡ください。5名~10名程度の少数でも可能。

お打合せ後、ご要望に合わせたカリキュラムを作成。

カリキュラム作成後、ご予算を提示します。

予算の目安

1 2 1日10万円~(講師2名)

3 1日12万円~(講師1名)
 共に交通費・宿泊費は別途

内容及び費用については是非ご相談ください。